真のダイバーシティ実現のためのファシリテーション

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　　真のダイバーシティ実現のためのファシリテーション　　
　「差別なんかしていない」と思っている人と“特権”を学ぶ　
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　　　　2017年2月25日（土）開催★参加者募集中　　　　　
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ダイバーシティ（多様性、Diversity）は人権尊重社会をめざす
うえでとても大切な概念です。
実際に取り組まれているのは、「女性や障害者を雇用する」
「ＬＧＢＴを理解する」ことであったり、「みんなちがって
みんないい」というメッセージの発信であったりします。
しかし、それで本当にいいのでしょうか。
ダイバーシティを「多様性の受容」と説明しているものも
見かけますが、はたして誰が受容の主体なのでしょうか。

この学習会は、アメリカでダイバーシティ・ワークショップ
を行っているダイアン・グッドマン氏の著書『真のダイバー
シティをめざして：特権に無自覚なマジョリティのための社
会的公正教育』の日本語版刊行にあわせて企画されました。
日本ではあまり語られていない「社会的公正（social justice)」
と「特権（privilige）」をキーワードに、どんな属性の人も
平等かつ十分に参加できる社会とはどのようなものか、その
ためにマジョリティ集団にどう働きかけるのか、どうすれば
効果的にファシリテートできるのか。
経験豊富な講師とともに学びます。
ぜひ、ご参加ください。

日時：2017年2月25日（土）13:00～16:30
講師：ダイアン・J・グッドマン氏
　　　教育学博士。多文化共生関係のコンサルタント・
　　　トレーナー。全国の企業や教育機関で研修を行う。
通訳：出口真紀子氏
　　　上智大学准教授。専門は文化心理学。大学では「差別の
　　　心理学」「立場の心理学：マジョリティの特権を考える」
　　　などの科目を担当。グッドマン氏の著書の監訳者。
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│『真のダイバーシティをめざして　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　マジョリティのための社会的公正教育』│
│　　　 （ダイアン・J・グッドマン著、出口真紀子監訳）│
│目次 １章 はじめに　　　　　　　　　　　　　　　│
│ ２章 特権集団について　　　　　　　　　　　│
│ ３章 個人の変化と発達について　　　　　　　│
│ ４章 抵抗を理解する　　　　　　　　　　　　│
│ ５章 抵抗への対処法　　　　　　　　　　　　│
│ ６章 特権集団にとっての抑圧の代償　　　　　│
│ ７章 特権や社会的抑圧について学び直す喜び　│
│ ８章 どんな理由があれば、特権集団は　　　　│
│ 社会的公正を支持するのか　　　　　　　│
│ ９章 社会的公正活動に人々を巻き込むために　│
│ １０章 アライ（味方）と行動　　　　　　　　　│
│ １１章 教育者の課題　　　　　　　　　　　　　│
│　※当日会場にて、割引価格で販売いたします。　　　　│
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会場：大阪教育大学天王寺キャンパス西館第一講義室
定員：40人
資料代：5000円

申し込み：お名前と連絡先を明記のうえ、下記のアドレスに
　　　　　メールを送信してください。
facilitators.labo+170225@gmail.com

主催：「真のダイバーシティ」ワークショップ実行委員会
共催：大阪教育大学教職教育研究センター（人権・生活科教育部門）

★Facebookイベントページ
https://www.facebook.com/events/152380385262834/