1月27日【大阪】チームビルディング体験講座（修了書発行）

クラスでの一体感を作りたい
教職員どうしのチームワークを高めたい
強い組織を作って、大きな成果を得たい

そんなあなたに伝えたいことがあります。
それは、「あなたのチームに対する考え方が古い」ということです。
だから、学級・職場・組織が活性化しないのです。

このチームビルディング体験講座は「やり方」を学ぶ場ではありません。
「あり方」を学ぶ場です。

その「あり方」を様々なアクティビティを通して体感していただきます。
ここで学んだことは、即実行可能なものばかりです。

ぜひ、あなたも、チームビルディングの基礎を学んで学級・組織運営に生かしませんか？

～以下、JTBA（一般社団法人日本チームビルディング協会）より～

【セミナー概要】
組織創りの第一歩を学んでいただくための講座です。

アクティビティを交えた体感型学習で、チーム創りの本質となる２つのキーワードを知ることができます。

無意識に見過ごしていたコミュニケーションの落とし穴を埋めることで、信頼関係向上に役立てるようになります。

【セミナー詳細】
それは、“成果を生み出すチームの創り方”と“真の問題解決へのアプローチ手法”です。

チームの力を最大限に活用し、成果を生み出すために大切なことは、順番を守ることです。
まずは『チーム創りに欠かせない３つの視点』に基づき組織力を最大限に引き上げる。
次に『真の問題解決に欠かせない３つの要素』に取り組んでいく。
この順番を守ることが、成果をあげるための重要なポイントです。

３つの視点、３つの要素についてはチームリーダーカレッジの各講座で詳しくお伝えしていくのですが、その要点だけを抜き取って体感いただくのが、この【チームビルディング体験講座】です。

ここでは、チームを率いるリーダーが知っておくべき２つのポイントについてお伝えします。
じつはチーム内で言ってはいけないフレーズがあるのです。
それは・・・
「○○さんは素晴らしい！」とか「△△さんは仕事ができる！」といった表現の数々です。

「えっ？褒めることがいけないの？」と思われるかもしれませんね。
もちろん私たちも、メンバーを褒めることを否定している訳ではありません。
ただ、これらの表現に潜む、チームを壊しかねない危険性について理解してほしいのです。

あなただけではありません。
他のメンバーも知らずに使っていたとしたら・・・
チーム内で共有してもらいたい視点の一つです。

わずか２時間ではありますが、チーム創りの本質に触れていただききます。ゲームアクティビティも体験しながら楽しく学べる講座です。

【こんな方におすすめ】
メンバーとの人間関係に悩みのあるリーダー
チーム力を引き出すノウハウを身に付けたいリーダー
チーム内に笑顔をふやしたいと思っている方
チームビルディングを体験してみたい方

【本講座で得られること】
◾信頼関係を深める自己紹介の方法
◾チームを壊さない褒め言葉の正しい使い方
◾絶対にしてはいけない、リーダーの在り方
◾チーム創りの本質となる２つのキーワードを知る

【体験講座　内容】
•今のチーム状態を確認してみよう
•チームを変容させる自己紹介のポイント
•チーム作りで絶対にしてはいけない、ある一つのこと
•ふりかえり

本講座はゲームアクティビティを中心として楽しく学べる講座です。

【得られる資格】
•JTBAチームビルディング ブロンズ修了証発行
※受講料金割引特典付
(斉藤式 チームビルディング基礎講座/斉藤式 チームビルディング体感講座)

【担当講師】
西　雄一（にし　ゆういち）
・一般社団法人日本チームビルディング協会　認定ファシリテーター（ブロンズ）
・合同会社WTE代表
・株式会社T・A・G社外取締役
・追手門学院大学、阪南大学、四天王寺短期大学、京都精華大学講師
・予備校講師
・一般社団法人UNI H&H大学院　エデュケーショナルカウンセラー