主体的に動く組織へ　コンセンサスビルディング２級講座【名古屋】終了

コンセンサスビルディングとは、主体的に動く組織へ変革する「巻き込む」コミュニケーション技術です。
コンセンサスが取れた組織は結束が強くなり強い意志で戦術が遂行され、結果が出やすい組織に変革します。

【期待される４つの変革】
１．「納得度」が高い組織へ
思い、意図、背景を理解し、納得の上で業務を行う組織に変革します。
２．「自主的な実行度」が高い組織へ
自分達のミッションが明確で納得感が高い為、やらされ感なく自主的に働く活力ある組織に変革します。
３．「関係性」が強い組織へ
互いの思い、やりたい事などが共有されている為、関係性が強くなり、一体感のある組織に変革します。
４．「イノベイティブ」なアイディアが出やすい組織へ
コンセンサス形成のプロセスは動的で選択肢が刻々変化。全く新たな第三案が生まれるイノベイティブな組織に変革します。

「コンセンサス・ビルディング2級講座」とは、コンセンサスビルディングの基礎知識を習得したい方向けの講座です。
このような方へおすすめします：
会議で意見がまとまらなくて困っている方
許可や決裁を取ることに苦労されている方
調整に苦労されている方
関係が複雑なプロジェクトで苦労されている方
対象：　どなたでも受講できます　＊体験講座受講の有無を問いません
料金：　27,000円（税込） 受講料・テキスト代込
時間：　６時間（昼休憩１時間除く）
開催予定：　開催予定一覧よりご確認ください
予定カリキュラム（変更となる場合がございます）：
多数決、トップダウン、投票、妥協の問題点
コンセンサスビルディングとは？
コンセンサスゲーム「月で遭難したら」
簡易版コンセンサスビルディング３つのスキル
会議、家庭ですぐに使える簡易版コンセンサス・ビルディング実践ワーク

【講師紹介】
コンセンサスビルディング認定講師
山田　隆任（やまだ　たかとお）
異動となった部署で「対話」をするミーティングを行い、部署初の目標達成を成し遂げ、お互いを信頼することの大切さを強く実感する。そんな時、コンセンサスビルディングを知り、より良い人間関係を作り合意することの大切さを確信する。現在、なかなか意志の統一がとれなかったり、受け身な部下を持つ幹部の人たちにコンセンサスビルディングを広めるべく認定講師として活動中。

http://www.consensus-b.net/