「考えてみよう！色を使った多様性の授業」のテーマでカフェ形式でグループトーク　自分が使える授業を創りにきませんか？

考えてみよう！色を使った多様性の授業

日　時｜2017年 11月25日（土）　14:30-16:30　（受付開始14:10）
場　所｜Rental Space Sponge　板橋駅より徒歩2分　
内　容｜①色を使った多様性ワークプレゼンテーション
　　　　②個人ワーク　私ならこうする！
　　　　③グループ共有　あなたならどうする！　
講　師｜ダイビーノン代表　飯田亮瑠
　　　　プレゼンター＆ファシリテーター
定　員｜先着15名程度（予約制）
対　象｜性の多様性に関して多少学んだことがある方
　　　　授業づくりに関心をお持ちの方
参加費｜ 2500円 【ダイビーノン予約】
★コーヒー紅茶飲み放題・ケーキ付★

お申込フォーム：https://goo.gl/forms/UVgGMunDWBgSH9Ap2

Cafe主催：NYANN Project事務局　https://nyannpro.wordpress.com/　
　　　　　Diveinnon　http://diveinnon.net/
お問合せ：info@diveinnon.net　（080-3596-1140）

〇性の多様性、授業でどう扱ったらいいの？
最近、LGBTやセクシュアリティー、性の多様性について、教育現場で注目されることも増えてきました。教職員向けの研修会も増えてきています。ただ、いざ授業で扱うとなると・・・、子どもたちにどう教えたらいいんだろう・・・そんなことを感じてませんか？
★小中高校生、幅広い年代へ通じる多様性ワーク、ご紹介します。★

〇LGBTそういう人もいる、他人ごとになってしまう
LGBTなどマイノリティーとされる特徴や個人のストーリーを例示すると、インパクトが大きすぎて、そういう人もいるんだ（自分はそうじゃない）、かわいそうだから優しく、この中にいるのか？ということになってしまう。もっと身近に自分ごととして、子どもたちが受け止めるにはどうしたらよいのだろう？
★自分も多様性の一部として参加するワーク、ご紹介します。★

〇多様性ってもっと広いよね？
多様性の切り口は何も性だけではないはずなのに、、、もっと視野を広げて多様性に関して考えさせるには？多様性だけでなく、人権につなげて考えさせるには？
★性だけでなく多様性そのものについて感じることができるワーク、ご紹介します。★

〇研修っていろいろ学ぶけど、忘れちゃう
たくさんメモしてインプットして勉強したぞ～っていう気になるんだけど、次の日にはあれ？何だっけ？そして、せっかく勉強したことを活かせないで、次の研修へ・・・もっと自分のスキルにつながる学習をしたい！
★アウトプットして初めて自分にオチる、グループでのアウトプット活動を大事にします★

〇グループワークって盛り上がってきたころに終わっちゃうんだよね
グループワークの一期一会、とっても大事。とてもいい出逢いであったとしても、グループワークは15分で、はいストップ。足りない・・・。もっとおしゃべりしたい・・・。
★学びも大事ですが人の繋がりも大事、カフェ形式で繋がる空間をサポートします★

　ワークショップ・カフェ形式で、参加者の皆さんが主体的に学び合ったり、繋がったり、おしゃべりしたりする場をつくります。
　ワークショップのルール
　どなたにとっても自由で開放的な場を作るために、参加者の皆様は以下のルールを守ってください。
１．対等であること
　ここでは偉い人や上下関係をつくりません。テーマについてよく知る人も、まだ歴が浅い人も対等です。外の世界では、上司と部下であったとしても、ここでは対等です。
２．傾聴を心がけること
　人の話は遮らず、最後まで聞くようにします。自分が話し過ぎているなと感じたら、少し話し手になるのを控えます。意識しないと話がちになることが多いので、意識的に聴き手になるように心がけます。
３．肯定的な姿勢をつくること
　肯定的な見方や聴き方をします。自分とは異なる意見でも否定はしません。そういう見方もあるのかと新たな視点の学びとします。間違っていると思っても反対しません。自分は違うなと自己確認の場とします。否定したり説教したりするのではなく、自分の学びや自己肯定を優先します。相手のことは相手に任せます。
４．守秘義務をまもること
　このグループのメンバーだからこそ、信頼して話せたエピソードがあるかもしれません。外部やSNS等で、グループメンバーの話を口外しないようにお願い致します。情報など、外部で共有したい場合は、必ずご本人に確認してください。

※LGBTや性の多様性基礎はプレゼンテーションしません。事前に学習されることをお勧め致します。