多様性の中で生まれる課題を解消する対話。ナラティヴファシリテーション入門時間

“仕事の悩みや課題を解決する方法は、「対話」が教えてくれる。同じ思いの仲間との「体験・経験」が「対話」を教えてくれる。”　

ダイバーシティが叫ばれる中、教育やキャリア、ビジネス・医療関係等、各所で注目を浴びている「対話」が学べる機会です。テキストや映像では学びきれないのが、対話です。それは、対話がインタラクティブなもので自分以外の誰かと、「話す」「聞く」の体験・経験を繰り返すことが必要だからです。集まった仲間とともに「職場で抱えている課題を解決する対話」「対話のある仲間」を得て下さい。

対話技法も数多く存在しますが、ナラティヴファシリテーションは「人やその人間関係が問題なのではなく、問題が問題である」ということ。問題となっているものを「その人自身から起因する問題」とするのではなく、問題を客観視して、課題解決の方法を考えるように導くことを目的としています。主に、「外在化され...

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