【負担減から負担感減へ】埼玉大学附属小学校の働き方改革　～やりがいの最大化を目指す学校の軌跡～

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「やりがい」の最大化とは？
「自ら取り組む」働き方改革
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働き方改革が叫ばれ久しいが、なかなか進んでない現状。どこに理由があるのでしょうか。
その解決の糸口を見出すことを目的とする本セミナーは、埼玉大学教育学部附属小学校のお二人の先生に、業務改善のためのICT活用事例に加え、職員全員が「やりがい」を感じながら改革を進めることができた仕組みづくりについてもお話しいただきます。

【改革のキーワード】
☑なくす・へらす→行事や会議の精選
☑うつす→校務分掌の見直し
☑ふやす→新たに導入した校務支援システム「キントーン」、「先生の幸せ研究所」の支援

🌈こんな方におすすめ🌈
・働き方改革を進めたいけれど、具体的な方法が分からない先生
・学校全体で働き方改革を進める仕組みを知りたい先生
・学校の子どもたちも自...

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