第１回ジェネレーション・ブリッジ・プロジェクト

「また失敗だったか・・」
やっと来てくれた人材が、チームの中で仕事を始めると
見込み違いだった。
そこそこの仕事をしてはくれるけれど、
ブレイクスルーが無い。
スタッフが期待はずれ、あるいは予想を超えるほどは
成長してくれないと感じられた経験、
このページをお読みくださっている
あなたもあるかもしれませんね。
かつて、日本の経済全般が右肩上がりだった時代と違い、
人材が自然と育つ、自然と成長することは
難しくなっていることを感じます。
理由のひとつは、
組織の中で、ゆっくり時間をかけて人材を育成する余裕が
なくなってきていることもあるでしょうし、
そもそも、その「人材」が
社会に出るまでにたどってきた道のりからの
影響もあるかもしれません。
そんな状況の中、
組織は「人材」という財産探しを
続けているように見えます。
もっと、自分から成長する人材を採用したい
伸びしろが大きい人材を探したい
主体的に動く前向きな人を・・
こういった人たちは
いったいどこに隠れているのでしょう？
もしも、こんな人材が
本当はあなたの目の前にいることに
気づいていなかったのだとしたら
どうでしょうか？
もう、これ以上
「すばらしい人材を探す」のは終わりにしませんか？
ジェネレーション・ブリッジ・プロジェクトは、
「才能のある人材を探す」という視点から
「目の前のスタッフのリソースを最大限に引き伸ばす」
という考え方にシフトするために、
「育てる」立場のみなさんが集い、継続的に学びあう
高密度な勉強会です。
周りの人を育てることを大切にすることで
世代のつながりを考え、
長期的な成功を創造していくことを
目指して行きます。
第1回目は、プロジェクトの主催組織である
NPO法人しごとのみらい理事長　竹内　義晴に加え、
学校やPTAなどでも講演されている「育ての専門家」黒澤浩樹氏をお招きし、
皆さんと学びあっていきます。
■開催日時
2011年8月6日（土）　13：30～17：30
■テーマ
どうしたら、スタッフの成長力を引き出し、
自発的になるように導くことができるのか
■今回のイベントで得られること
今回のイベントにご参加いただくことで
・成長力を引き出し、導く方法
・モチベーションを最大化するシンプルな法則
・スタッフが自分で考えるようになる仕組み
を得ることができます。
■プログラム内容
○講演1
【本人がやる気にならなきゃ伸びない…は全年齢共通！
　子育てから学ぶ『成長力を引き出し、導く』育て方】
コーチ　黒澤　浩樹氏
メールマガジン「子どもが育つ“父親術”」著者。
http://www.mag2.com/m/0000233760.html
育ての技術と、具体的でわかりやすい説明に定評あり。
子どもの保護者向け講演、教師・保育士向け講習だけでなく、都内の中小企業社
長交流会にて『人材を育てる』ツボを教えるレギュラー講師としても活躍している。
http://papakuro.blog56.fc2.com/
○講演2
【「だから、スタッフが育たない！」
　スタッフがみるみるうちに自分で考えるようになるヒント】
特定非営利活動法人しごとのみらい　理事長
竹内　義晴
http://shigotonomirai.com/
【ディスカッション】
疑問に思われていること、悩んでいることを
直接ぶつけてください。
皆さんと悩みを分かち合い、
解決策を共有していきましょう！
■お支払い
当日会場にてお願いいたします。
■懇親会のご案内
講演会の後は、実費にて懇親会を予定しています。
深く学びあった後は、楽しいお酒を飲みましょう！