第１回ジェネレーション・ブリッジ・プロジェクト

「また失敗だったか・・」
やっと来てくれた人材が、チームの中で仕事を始めると
見込み違いだった。
そこそこの仕事をしてはくれるけれど、
ブレイクスルーが無い。
スタッフが期待はずれ、あるいは予想を超えるほどは
成長してくれないと感じられた経験、
このページをお読みくださっている
あなたもあるかもしれませんね。
かつて、日本の経済全般が右肩上がりだった時代と違い、
人材が自然と育つ、自然と成長することは
難しくなっていることを感じます。
理由のひとつは、
組織の中で、ゆっくり時間をかけて人材を育成する余裕が
なくなってきていることもあるでしょうし、
そもそも、その「人材」が
社会に出るまでにたどってきた道のりからの
影響もあるかもしれません。
そんな状況の中、
組織は「人材」という財産探しを
続けているように見えます。
もっと、自分から成長する人材を採用したい
伸びしろが大きい人材を探...

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